Pengukuran Produktivitas Kerja

Pengukuran produktivitas tenaga kerja merupakan sesuatu yang menarik, sebab mengukur hasil-hasil tenaga kerja manusia dengan segala masalah-masalah yang bervariasi (Adhanari, 2005).

Lebih lanjut Adhanari (2005) yang menyatakan bahwa tujuan dari pengukuran produktivitas adalah untuk membandingkan hasil :

a.  Pertambahan produksi dari waktu ke waktu

b. Pertambahan pendapatan dari waktu ke waktu

c.  Pertambahan kesempatan kerja dari waktu ke waktu

d. Jumlah hasil sendiri dengan orang lain

e.  Komponen prestasi sendiri dengan komponen prestasi utama orang lain

Ukuran dari produktivitas kerja antara lain yaitu sebagai berikut (Nurmalinda, 2008) :
a.    Kualitas kerja : ketepatan, ketelitian, keterampilan, kebersihan
b.    Kuantitas kerja : output dan penyelesaian kerja dengan ekstra
c.    Keandalan : mengikuti instruksi, inisiatif, kehati-hatian, dan kerajian
d.    Sikap : sikap terhadap perusahaan dan pimpinan, sikap terhadap karyawan lain, sikap terhadap pekerjaan, sikap kerja sama